В статье будут рассмотрены основные правила и процедуры, которыми нужно руководствоваться при добровольном снятии с должности председателя ТСЖ.
С течением времени, у кого-то может появиться кризис доверия, или другие сложности в деятельности председателя ТСЖ, которые могут привести к необходимости изменения в руководстве обществом. Если председатель ТСЖ уходит добровольно, создается впечатление профессиональности и серьезности, которые важны для общей оценки его деятельности.
Правильный способ сняться с должности председателя ТСЖ поискать замену, цель которой — взять на себя все права и обязанности, связанные с председательством в ТСЖ. Сначала председатель должен общаться с членами ТСЖ и убедиться, что кандидат желает принять на себя руководство.
Председатель ТСЖ должен подготовить документы об уходе, такие, как заявление, декларация и другие документы положенные в уставе ТСЖ. Обязательно нужно обратиться в государственные органы и сообщить им о предстоящем изменении. Также необходимо обеспечить нового кандидата необходимой информацией, к имуществу ТСЖ, документации, контрактов и связей со спонсорами, если они есть.
После убеждения, что новый председатель ТСЖ готов принять руководство, необходимо созвать чрезвычайное собрание, на котором председатель должен объявить свои намерения и представить нового кандидата в качестве своего преемника. Затем председатель должен составить заявление об уходе, натирая в нем на нового председателя. Если местный законодатель позволяет, следует принять нового председателя в соответствии с уставом ТСЖ.
В заключение, правильный способ добровольного снятия с должности председателя ТСЖ заключается в том, чтобы помогать новому председателю заменить его. Необходимо правильно подготовить документы об уходе, объявить свои намерения и провести собрание. Этот процесс будет гладким и эффективным, если его проводить следуя соответствующим процедурам и убеждаясь в согласии оставшихся членов ТСЖ.